Diretora de Recursos Humanos do Hospital de Santiago conclui Mestrado

Margarida Suzano, diretora de recursos humanos do Hospital de Santiago, concluiu o Mestrado em Gestão da Saúde na Escola Nacional de Saúde Pública da Universidade Nova de Lisboa, com a classificação final de 16 valores.

A análise da taxa de readmissão hospitalar consequente à criação das Unidades Locais de Saúde, que representa a adoção de um modelo baseado na gestão integrada entre os cuidados de saúde hospitalares, primários e continuados, foi a base do trabalho que conduziu à preparação da dissertação intitulada "Análise comparativa das readmissões hospitalares nas Unidades Locais de Saúde ( ULS) e nos Hospitais". A partir da avaliação de cerca de 692 mil episódios de internamento de 2013, Margarida Suzano concluiu que a frequência das readmissões nas Unidades Locais de Saúde foi superior à dos restantes Hospitais e que estes resultados podem indicar dificuldades na operacionalização do modelo de gestão adotado pelas Unidades Locais de Saúde, nomeadamente falhas na coordenação dos cuidados entre os diferentes níveis de prestação de cuidados.

No júri que avaliou a dissertação defendida em provas públicas, participaram os professores auxiliares Paulo Alexandre Faria Boto, e Sílvia da Silva Lopes, da Escola Nacional de Saúde Pública e Carlota Zenaide Sousa Louro da Cruz da Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa.